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Groupe CA Traiteur et Salaisons fabricant charcuterie produits traiteurs

Notre politique
de ressources humaines

Notre groupe veille chaque jour à transmettre des valeurs de reconnaissance
et de bienveillance pour que chacun puisse être toujours plus performant et exigeant
dans l’ensemble de ses réalisations. L’importance donnée au développement des Ressources Humaines repose sur le dynamisme de la gestion des compétences autant en termes
de transmission des savoir-faire que des compétences nouvelles.
Jeunes diplômés ou profils plus expérimentés ont leur place dans le groupe
où la diversité et le goût d’entreprendre font partie de notre ADN.

L'équipe des Ressources Humaines Groupe

Notre vision du métier

Avec nous, le travail est avant tout une affaire de goûts : le goût de la réussite, le goût du challenge et enfin celui de la transmission. CA Traiteur & Salaisons est un groupe qui valorise ses collaborateurs dans l'objectif de réussir ensemble. Toujours en quête de nouveaux talents, nous mettons un point d’honneur à partager notre passion du métier avec les candidats désireux d’intégrer nos équipes.

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Le goût du travail commun
Le goût de la réussite ...

CA Traiteur & Salaisons promeut les savoir-faire de nos régions en France comme à l’international. Nous devons notre succès à notre vision unique du métier alliant tradition et innovation. Année après année, nous nous sommes diversifiés et avons acquis de nouvelles compétences grâce à une croissance externe constante sans jamais perdre de vue notre goût pour l’excellence. Une stratégie vertueuse, preuve qu’une entreprise peut prospérer dans le respect du consommateur.

Le goût du challenge ...

Nous sommes convaincus que le respect de la tradition peut être vecteur de progrès. C'est pourquoi nous préservons les produits de nos terroirs tout en nous inscrivant dans une dynamique d'accompagnement des nouveaux modes de consommation.

Le goût de la transmission ...

Notre entreprise perpétue son savoir-faire depuis des générations en cultivant la valeur de l’effort commun et de la réussite individuelle. Dans cet esprit, nous portons un intérêt à la construction et au développement des compétences professionnelles de nos salariés.

De même, nous veillons à transmettre ce savoir-faire aux professionnels de demain grâce à la mise en place de formations en alternance.

Une carrière, une trajectoire, des ambitions
Le goût
d’apprendre

Notre politique de formation incarne notre engagement en faveur d’une adaptation permanente au changement et à l’évolution de nos métiers.

Elle se consacre également au maintien de nos savoir-faire, au soutien de notre politique d’emploi et au renouvellement des générations. De même, notre plan de formation est un outil d’orientation des salariés vers les métiers clés de l’entreprise et de gestion de leurs parcours professionnels.

Le goût de la mobilité professionnelle

Une trajectoire professionnelle, c’est avant tout la construction d’un parcours dans l’entreprise. Les métiers qui composent notre groupe représentent autant d’opportunités pour ceux qui les exercent, en France comme à l’international. Les jeunes diplômés, ces talents qui ont la volonté de construire leur carrière avec nous, sont les vecteurs de notre développement. Nous adaptons en permanence les parcours pour satisfaire leur goût pour la mobilité professionnelle.

Le goût de
la diversité

Notre goût de la mixité ne s’attache pas seulement à un équilibre des genres au sein de nos effectifs : notre politique de rémunération est respectueuse d’une égalité démontrée. La diversité, c’est aussi pour nous, la volonté d’accueillir des femmes et des hommes issus de divers horizons tant en termes de diplômes que de cultures et d’histoires personnelles. Qu’ils soient séniors ou en situation de handicap, nous avons à cœur d’accompagner chaque individu à trouver sa place au sein de notre groupe.

Paroles de nos salariés
    • Après 6 ans d’exercice sur le site de Douai (59), mon mari a été muté en Ille-et-Vilaine. Le groupe m’a naturellement proposé un poste sur le site de Bédée et ainsi m’a accompagnée dans ce changement.

      Nathalie - Chargée de clientèle

    • Sans qualification au départ, le groupe m’a fait confiance. Il m’a proposé un CDI avec un parcours de formations pour monter en compétences. Aujourd'hui, je suis fier d’occuper ce poste !

      Yohann - Technicien de Maintenance

    • Rentrée en 1982, j’ai exercé diverses missions en logistique sur différents sites. En 2015, j’ai passé un Certificat de Qualification Professionnelle pour être aujourd’hui Responsable d’une équipe. 

      Corinne - Responsable d’équipe logistique

    • Mon CV a été diffusé grâce à une amie salariée du groupe. Je ne connaissais pas le métier de chargé de recouvrement, et l’entreprise m’a laissé ma chance !

      Aurélie - Chargée de Recouvrement

    Nous rejoindre

    Vous souhaitez rejoindre le groupe CA Traiteur & Salaisons, 2 choix s’offrent à vous :